职场出差，本是拓展业务、提升业绩的良机，却有时会遇到让人头疼的职场骚扰。本文将探讨如何应对“出差被讨厌的公一直侵犯”的情况，帮助职场人士在出差过程中维护自己的权益。

一、出差中被侵犯的常见形式

言语骚扰：在工作交流中，对方故意使用带有侮辱***、挑衅***的言语，影响工作氛围。

身体接触：在工作场合，对方频繁进行不适当的身体接触，让受害者感到不适。

网络骚扰：通过邮件、社交媒体等网络渠道，进行骚扰和威胁。

二、应对“讨厌的公一直侵犯”的优势

提升自我保护意识：了解如何识别和应对职场骚扰，有助于提升个人在职场中的自我保护能力。

维护职场形象：积极应对职场骚扰，有助于维护个人和公司的良好形象。

促进职场和谐：通过合理的应对措施，有助于营造一个和谐、尊重的职场环境。

三、案例分析

案例一：某公司员工小王在出差期间，被同行的同事小李频繁进行言语骚扰，小王通过保持距离、及时沟通等方式，成功应对了这一情况。

案例二：某公司员工小李在出差途中，被客户经理频繁进行身体接触，小李及时向公司领导反映，公司采取了相应的措施，保护了小李的权益。

四、如何使用与技巧

保持冷静：面对骚扰，首先要保持冷静，避免情绪失控。

记录证据：保留骚扰行为的证据，如录音、录像、聊天记录等。

及时沟通：与骚扰者进行沟通，明确表示自己的立场和感受。

寻求帮助：向公司领导、人力资源部门或法律机构寻求帮助。

五、

　　在职场出差中，面对“讨厌的公一直侵犯”的情况，我们要学会运用合适的技巧和方法，维护自己的权益。通过保持冷静、记录证据、及时沟通和寻求帮助，我们可以有效地应对这一困扰，为自己营造一个和谐、尊重的职场环境。